日本人特有の仕事観
1月 29th, 2010
先日、ある雑誌の中で、「部下の、相手を思いやる心配りの無
さに、現状のふがいなさ（業績の悪さ）の原因を見た」とあった。
確か人材派遣会社の部長級の方の談話だったように記憶している。
確かに、気配りの出来ない人間が非常に多いように思う。相手
がこうして欲しいと感じることが出来ないから、気配りが出来ない。
俗的な言い方をすれば、気がつかない。気がつかないから、コ
ミュニケーションがうまく取れない。うまくコミュニケートでき
ないということは、相手に信頼されない。信頼関係なくして仕事
は進まない。少し強引過ぎるだろうか。
つづく・・・
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